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KelioLogiciels de recrutement

Recruitee, désormais Tellent, est une plateforme de recrutement collaboratif conçue pour les PME et ETI. Son interface intuitive en mode Kanban permet de gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la multi-diffusion des offres à la gestion des viviers de talents.

Beetween est un ATS français complet pensé pour les recruteurs exigeants. Il offre une gestion avancée des candidatures avec parsing CV intelligent, scoring automatique et reporting détaillé. Idéal pour les entreprises de toutes tailles cherchant un outil performant et conforme RGPD.

Flatchr est un ATS français simple et efficace, particulièrement apprécié des PME. Son point fort : une interface fluide en mode Kanban et une multi-diffusion sur plus de 100 jobboards en un clic. Le support réactif et la prise en main rapide en font un choix privilégié.

Teamtailor est un ATS international axé sur la marque employeur. Il permet de créer des sites carrière attractifs et offre un pipeline de recrutement complet avec des fonctionnalités d'automatisation avancées pour les équipes RH modernes.

JobAffinity est un ATS pensé pour les cabinets de recrutement et les ESN. Avec son dashboard personnalisable, son screening sémantique et ses tags colorés, il offre une granularité fine dans la gestion des candidatures multi-mandats.

Taleez est un ATS collaboratif français qui simplifie le recrutement pour les équipes RH. Il propose un pipeline visuel, la multi-diffusion d'annonces et des outils de collaboration pour impliquer les managers dans le processus de sélection.

SmartRecruiters est une plateforme d'acquisition de talents enterprise-grade. Utilisée par de grandes organisations mondiales, elle offre un écosystème complet avec marketplace d'intégrations, IA native et outils de sourcing avancés.

Wiggli est un ATS moderne qui combine recrutement et marketing RH. Sa particularité : un site carrière ultra-personnalisable et des outils de communication candidat avancés pour une expérience de recrutement différenciante.

Spott.io est une solution de recrutement innovante qui mise sur l'automatisation et l'intelligence artificielle pour accélérer le processus de sourcing et de sélection des candidats. Idéal pour les recruteurs tech-savvy.

Jarvi est un ATS nouvelle génération pensé pour les recruteurs modernes. Il se distingue par son ergonomie soignée, ses automatisations intelligentes et son approche centrée sur l'expérience candidat et recruteur.

Marvin Recruiters est un ATS conçu spécifiquement pour les cabinets de recrutement et les chasseurs de têtes. Il offre des fonctionnalités CRM avancées, une gestion multi-mandats et un moteur de recherche sémantique dans les CV.


Huntool est un ATS/CRM orienté chasse de têtes, conçu pour les cabinets de recrutement, ESN et indépendants. Son interface moderne permet de gérer candidats, missions et clients dans un seul outil, avec des outils de scoring et de suivi performants.
Gestion des ressources humaines

Factorial est un SIRH tout-en-un conçu pour les PME. Il centralise la gestion des congés, absences, documents RH, onboarding et paie dans une interface moderne et intuitive. Une solution complète pour digitaliser vos processus RH.


Kelio (ex-Bodet Software) est un SIRH français spécialisé dans la gestion des temps et des activités. Expert depuis plus de 150 ans, Kelio propose des solutions de pointage, planning et gestion des présences adaptées à tous les secteurs.


Silae est le logiciel de paie de référence pour les cabinets comptables et entreprises en France. Hautement paramétrable et multi-conventions, il offre une fiabilité éprouvée et un paramétrage avancé pour répondre aux besoins les plus complexes.

Eurecia est un SIRH français modulaire qui couvre l'ensemble des besoins RH : congés, notes de frais, entretiens, formation, télétravail. Son approche modulaire permet d'activer uniquement les fonctionnalités dont vous avez besoin.

Lucca est une suite SIRH française premium composée de logiciels spécialisés : Timmi (congés), Cleemy (notes de frais), Poplee (gestion RH), Pagga (paie). Chaque brique est conçue pour exceller dans son domaine avec une UX irréprochable.

PayFit est un SIRH français leader sur la paie automatisée. Il simplifie radicalement la gestion de la paie et des RH pour les PME : bulletins de paie, DSN, congés, onboarding. Une référence pour les entreprises qui veulent automatiser leur paie.

Skello est un SIRH spécialisé dans la planification du personnel et la gestion des plannings. Particulièrement adapté aux secteurs de la restauration, retail et santé, il automatise les plannings en respectant les conventions collectives.

PeopleSpheres est une plateforme RH unique qui connecte vos logiciels RH existants dans un hub unifié. Plutôt que de remplacer vos outils, elle les orchestre pour offrir une expérience collaborateur fluide et une vue consolidée de toutes vos données RH.
Évaluation des talents

AssessFirst est la plateforme leader en France pour l'évaluation prédictive des talents. Grâce à ses tests psychométriques (personnalité, motivations, capacités cognitives) et son IA de matching, elle permet de prédire la réussite d'un candidat dans un poste donné.

Trimoji est un outil d'assessment innovant qui utilise une approche ludique et scientifique pour évaluer les soft skills des candidats. Son interface gamifiée améliore l'expérience candidat tout en fournissant des données fiables aux recruteurs.
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